Je runt je bedrijf. En je payroll erbij.
Lonen nakijken, contracten opmaken, je sociaal secretariaat opvolgen. Ik neem het over of kijk mee, net zoveel als je nodig hebt.
Meer dan 8 jaar ervaring in hr en payroll. Zonder extra vaste kost.
Herken je dit?
- Je kijkt elke maand zelf de lonen na, en twijfelt toch of ze kloppen.
- Een medewerker heeft een vraag over zijn loonbrief, en jij moet het antwoord zoeken.
- Je sociaal secretariaat doet wat je vraagt. Maar niemand kijkt of het klopt voor jouw bedrijf.
- Contracten, ADV, eindejaarspremie: je weet dat er regels zijn, maar niet of je ze goed toepast.
- Hr schuift door naar de avond of het weekend. Overdag run je je zaak.
Krijg controle over je hr en payroll.
Je hoeft het niet alleen te blijven trekken. Ik breng structuur en zorg dat het klopt.
Jij krijgt je avonden terug.
Als we samenwerken:
- kloppen je lonen, elke maand
- ben je in orde met de wet, zonder twijfel
- heb je één aanspreekpunt dat je bedrijf kent
- krijg je advies van iemand met meer dan 8 jaar ervaring in hr en payroll
- leg ik alles vast in heldere checklists, zodat je team zelf verder kan
- heb jij weer tijd voor waar je goed in bent
Zo werken we samen
Kennismaken
We bellen of zitten samen. Jij vertelt waar het knelt. Ik luister en stel vragen.
Hr-scan
Ik kijk hoe je payroll en hr vandaag lopen. Je krijgt een helder overzicht: wat klopt, wat niet, en wat eerst moet.
Aan de slag
Ik zet het recht en breng structuur. Daarna kan je zelf verder, of blijf ik je sparringpartner.
Wat klanten zeggen
“Onze hr-afdeling had nooit gestaan waar we staan zonder Kim. Ze is een aanwinst voor het team!”
“De checklisten zijn helder en duidelijk. Hierdoor is er structuur en dat zorgt ervoor dat ik nu zonder Kim verder kan.”
“Het was zo een grote hulp dat Kim er was! Ik kon me focussen op alle taken waar ik geen tijd voor had terwijl ik wist dat Kim alles draaiende hield.”
FAQ
Veelgestelde vragen
Ik stap tijdelijk of deeltijds in je bedrijf en neem hr en payroll van je over. Of ik kijk mee waar het vandaag fout loopt.
Jij beslist hoeveel je nodig hebt.
We starten met een gesprek. Daarna doe ik een hr-scan en stel ik een plan voor.
Zeg jij ja, dan ga ik aan de slag.
Een vaste medewerker kost je loon, opleiding en inwerktijd. Ook in rustige maanden.
Mij betaal je alleen voor wat je nodig hebt. En ik ben meteen inzetbaar.
Vooral voor kmo’s waar de zaakvoerder vandaag zelf hr en payroll doet.
Ik ken de Belgische loonregels, de sociale secretariaten en de paritaire comités. Dat zijn de sectorafspraken die mee bepalen wat je moet betalen.
Een doorlichting van je hr en payroll. Ik kijk hoe je vandaag werkt, waar fouten of risico’s zitten en waar je tijd verliest.
Je krijgt een concreet plan. Geen dik rapport.
Dat hangt af van wat er vastloopt. Soms is het één probleem, zoals een loonfout die blijft terugkomen. Soms neem ik een tijdelijke hr-rol op.
Ik werk in functie van wat jij nodig hebt.
Dan blijf ik bereikbaar. Voor een vraag, een check of een nieuw project.
Hi, ik ben Kim.
Freelance hr-expert, met meer dan 8 jaar ervaring in hr en payroll. Ik werk met kmo’s die groeien, maar waar hr nog niet mee groeit.
Mijn sterkte? Structuur brengen waar het rommelig is. Lonen die kloppen. Processen die logisch zijn. Systemen die met elkaar praten.
Ik praat geen hr-taal. Ik leg uit wat iets betekent voor jouw bedrijf. En als iets niet in orde is, zeg ik het eerlijk.
Benieuwd wat ik voor jouw bedrijf kan doen? Laten we kennismaken.
